Posiada kompetencje wykorzystywane w obszarze nauk społecznych i zarządzania. Jest autorką m.in. publikacji w międzynarodowym czasopiśmie Aggression and Violent Behavior. Ponadto publikowała w krajowych czasopismach i wydawnictwach. Zainteresowania odnoszą się do procesów organizacji i zarządzania kluczowych dla grup zawodowych. Ponadto w zakresie publikacyjnym nawiązuje do zagadnień procesów wdrożeniowych w organizacji oraz konfliktów w miejscu pracy.

Jej badania dotychczas koncentrowały się na dynamice zespołów pracowniczych w sektorze usług. Była autorką ewaluacji i badaczką w projektach ze wsparciem grantów UE. Wspierała zespoły zarządzające projektami wdrażającymi narzędzia IT do obszaru szkoleń. Wykorzystywała w pracy zespołowej metodykę Prince 2 Foundation, Project Management Office oraz systemy zarządzania ISO. Doświadczenie zawodowe z obszaru usług w sektorze prywatnym i publicznym wielu branż wykorzystuje nadal w pracy projektowej. Nadal zainteresowana jest nurtem action research w pracy zespołowej.